La visa H-2B cubre la más amplia y vasta cantidad de empleo y puestos de trabajo que más visas de negocios, esto con el propósito de realizar trabajos temporales en áreas exceptuando la agricultura, para los cuales no hay trabajadores disponibles en EE.UU.
Los requisitos básicos de una visa H-2B son los siguientes:
- El empleador/negocio debe demostrar una necesidad temporal para el empleado y tal puede basarse en:
(a) una necesidad temporal recurrente;
(b) en el caso de una necesidad intermitente;
(c) en el caso de una necesidad de temporada alta que no es recurrente; o
(d) una necesidad basada en una sola vez. - Una certificación de trabajo del departamento de trabajo (DOL) es necesaria para demostrar que el empleado potencial extranjero no está desplazando a un trabajador calificado desempleado en la región de los Estados Unidos donde esta la propuesta de empleo, y el empleo propuesto no afecta negativamente las condiciones de trabajo de los trabajadores de los EE.UU. quienes están igualmente empleados;
- a. Además, el empleador/negocio debe realizar reclutamiento satisfaciendo los puntos antes mencionados.
- El empleado potencial deberá poseer los conocimientos necesarios, capacitación, educación o experiencia para el puesto solicitado;
- En el caso del empleador/negocio es responsable de los costos de transporte de regreso del empleado a su país de origen y los costos asociados con el proceso legal.