La Visa L es ideal para las empresas del extranjero que buscan transferir un empleado de una empresa matriz existente a una recién creada, subsidiaria, filial o sucursal ubicada en los Estados Unidos.
Hay varios requisitos básicos que el empleado y la empresa extranjera debe cumplir antes de considerar la aprobación y emisión de la visa por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). Los requisitos básicos incluyen:
- Que el empleador/negocio que desea transferir a un empleado a los Estados Unidos, demuestran que el empleado trabajó para el empleador/negocio extranjero durante un año continuo en los últimos tres años;
- El empleador/negocio del extranjero debe estar relacionados con la entidad de Estados Unidos requiriendo un control de una entidad sobre la otra;
- El empleador/negocio del extranjero debe ser una organización calificada que incluye a una compañía matriz de la entidad de Estados Unidos o una subsidiaria, filial o sucursal de la empresa matriz de Estados Unidos;
- El empleado debe haber trabajado para el empleador/negocio en el extranjero, ya sea como:
(a) un ejecutivo (es decir, presidente, vicepresidente, controlador, etc.);
(b) un gerente; o
(c) de una capacidad de conocimiento especializado; - El empleador/negocio, debe tener la capacidad financiera para compensar a un ejecutivo, gerente o trabajador con conocimientos especializados para las tareas realizadas que sean necesarias para producir el producto o proporcionar el servicio de la entidad empresarial;
- El empleado debe estar calificado para el cargo propuesto, demostrado por la educación previa y experiencia; y
- El empleado debe tener la intención de salir de Estados Unidos al término de su estancia autorizada.
Nota: El empleado transferido con una visa L podrá permanecer en los Estados Unidos por un período de 3 años si la empresa en Estados Unidos está establecida, de lo contrario, sólo se aprobará la visa por un período inicial de 1 año. Extensiones de la visa L podrán concederse en incrementos de 2 años con un máximo de 7 años para ejecutivos y gerentes, y 5 años para empleados especializados. El cónyuge e hijos solteros menores de 21 años pueden acompañar al solicitante principal de la visa L. El cónyuge puede trabajar y los hijos pueden asistir a la escuela.